你也對於到日商或外商工作抱有憧憬嗎？或是你未來也有創業的打算呢？
一起來聽聽擁有多年頂尖外商人才招募經驗，現在為國際人力資源顧問公司的創辦人Shion來分享她赴日工作與創業的精彩故事吧！
大學畢業就赴日工作的契機
Shion：「其實當初是想先在日本唸書的，在日本工作完全是誤打誤撞！」
大三在早稻田大學留學一年的快樂經驗，使Shion希望可以繼續待在日本唸書，因此當初決定申請早稻田大學的研究所。原本都和早稻田的老師都談好了，沒想到最後卻因老師想多收一些日本的學生，而調整日本和外國學生的招收比例，使得Shion無法順利進入早稻田大學就讀研究所。
然而，Shion很清楚地知道自己是想要待在日本的，因此決定以找工作的方式來留在日本。
Shion：「當初我和我媽借了一筆錢，並承諾她，要是我的簽證到期或是將這筆錢花光前我還沒找到工作，那我就待在台灣。」雖然當初媽媽很反對，但仍敵不過Shion想留在日本的決心。
雖然Shion大學畢業時已經錯過日本的求職季，不過她很幸運地找到一間終年都有在徵剛畢業學生的日本企業，也在面試後順利地拿到offer，展開赴日工作的旅程。
Shion：「最後，簽證還沒到期，跟媽媽借的錢也還沒花光，我就找到工作了，真的很幸運！」
赴日工作最有成就感的事情為何？
Shion：「在Facebook做招聘時，只要是由我經手的人選，我都可以匿名看到他們對我的評價。有時候會看到人選表示，他們是因為我的關係才進公司。雖然我並不是主要做決定的人，但是我的行為模式會代表著整間公司。因此，當我看到有人因為我的行為模式，而覺得這間公司很不錯時，對我而言是非常感動且有成就感的，也讓我在工作上更有動力。」
什麼樣的人適合到外商工作？
- 有學日文的人
有學日文的人就知道日本是一個比較重視上下關係，有敬語文化的一個國家，因此有學日文的人會對日本的職場文化有初步的了解，進入日商後也比較不會有太大的文化衝擊。
- 安定志向的人
日商相比外商來說較為安定，比較不會受到世界經濟蕭條狀況的影響，因此如果你是一個追求安定、喜歡可以按照特定步驟執行任務的人，就蠻適合進入日商工作。
日商在挑選人才時，會注重人選的哪些特質？和外商有什麼差異呢？
- 日商：較不重視學歷，重視紀律、秩序、團隊精神
- 外商：重視學歷、個人專長、獨特性
Shion表示，日商在挑選人才時，會希望人選不要太過突出，以確保人選進入公司後能夠維持團隊的和諧，一步一腳印地遵守規則，藉由團隊合作完成任務。因此，若能夠在履歷上展現出自己團隊合作的能力，就有比較大的機率能被日商選上。
對於未來想進入日商或外商的青年的建議
Shion：「了解自己非常地重要。」
認為，不論未來是想進入日商或外商，都必須先了解「自己喜歡」與「自己不喜歡」、「自己擅長」與「自己不擅長」的事情為何。Shion說到：「你喜歡的事並不一定代表你可以做得很好，而你擅長的事並不一定是你喜歡的。因此，當你將四個象限的項目都列出來後，你可以根據自己的個性與價值觀去選擇出較適合自己的東西，在挑選工作時也會比較有方向。總而言之，了解自己是非常重要的。」
在談論到自身工作時，Shion很確定自己是「喜歡」HR工作的。雖然在招聘的工作內容中，並不是每項任務都是她擅長的，不過至少有八至九成的任務是他所喜歡的，因此做起來很甘願，也很樂在其中。
Shion：「很幸運可以在第一份工作就找到我的天職。我覺得這也是基於我『很了解自己』是喜歡『人』的。做招聘這一行，我的產品是『人』，而『人』的潛力是無限大的，在我讀教育系時，我就知道我是想做和『人』相關的工作，我也從來沒有放棄過這個念頭。因此，知道自己喜歡什麼，並不要輕易放棄自己想做的事情，這點是很重要的。」
選擇自行創業的原因？
Shion：「機會真的是給準備好的人。」
在科技業的裁員潮下，Shion被迫去接手被裁掉之同事的工作。然而，該工作並不是Shion喜歡的，而Shion也知道她沒辦法逼自己做自己不喜歡的工作，因此她產生離開公司的念頭。
不過找尋新工作的過程不太順利，因為每個新工作機會都伴隨著薪水的調降，而這是Shion沒辦法接受的。
Shion：「要怎麼樣才能維持我的薪水，同時又能做我喜歡的事情呢？後來想了很久，剛好也出現一個機會，那我就開始創業吧！」
當初Shion的朋友邀約Shion到他的公司上班，不過公司沒辦法付Shion這麼多薪水，因此Shion便提議能否讓她一週做兩天，而公司則支付她一半的薪水，朋友也答應這個有趣的點子。隨後。Shion便開始思考，要如何自己把剩下三天的工作接滿，這也是她最初創業的雛形。
漸漸地，Shion的工作越接越多，甚至還過滿。在和稅理師聊過後，發現自己開公司比起當自由接案者，可以減少較多的稅金，因此便開設了屬於自己的公司。
創業過程中最困難的事情為何？是如何克服的？
Shion認為創業最難的就是「事情很多，不知道從何開始。」
因此Shion在創業的過程中，會不斷地透過「詢問」身旁的人，包括自行創業的客戶、稅理師，以及各方朋友，來解決創業所遇到的問題，觀察並學習成功的經驗，一步一步地克服創業過程中的難題。
Shion：「沒有人生下來就會創業，我覺得我就像一個在修『如何創業』這門課的大學生，一開始會覺得很難，但是若真的學進去了，就不難了。而這之中的關鍵就在於『問』，只要敢問，你就會發現很多問題都是有辦法解決的。」
對於想自行創業的青年，有什麼樣的建議？
以自身經歷出發，Shion認為「有出社會工作過的經驗」是她在創業路途上比較順遂的原因。Shion提到：「因為有在公司工作過的經驗，我能夠從不同的角度來解決創業上的問題。像若是遇到契約上的問題，我知道要找法務，若是遇到錢的問題，我知道要找稅理師，若遇到組織裡的問題，我知道要如何處理。」
因此，對於那些想創業但還不知道自己想怎麼做的人，Shion建議能夠先到社會上累積工作經驗，這些經驗都能夠在未來創業時使你更加有頭緒。
會如何形容現階段的自己？
Shion：「我現在終於可以做自己的主人，我很喜歡現在的自己。」
在亞洲文化下，女性或是一些少數族群會因為外界的眼光或是社會的框架，懷疑自己是否正在做一件對的事情。有時即使你自己覺得是正確的，別人也不一定會認同。而在日本創業的過程中，Shion身為女性，又是外國人，可以說是少數中的少數，因此一開始花了很多的心力去取得不只是客戶對自己，還有自己對自己的信任。
現在，Shion成功克服對自我的懷疑，認同自己的價值，完全地做自己的主人。
Shion：「自我懷疑是每個人在不同階段都會遇到的問題，我們可能會一直聽取別人的意見，但回過頭來，我們要清楚自己到底想要做什麼，這才是最重要的。」
看完文章的你，還想更深入了解赴日工作的心路歷程及職涯道路上的乾貨分享嗎？
Skyline 這次很榮幸邀請到 Shion 來和大家分享啦！
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