HomeSkyline人才育成【2020秋季 活動企劃實習生】李若唐:「把想像的事實際實現,其實具有很大的成就感。」

【2020秋季 活動企劃實習生】李若唐:「把想像的事實際實現,其實具有很大的成就感。」

實習計畫 | 2020 秋季實習生

為什麼是 Skyline?

先說在前好了,Skyline的實習生多為一學期(4個月左右),總共有活動企劃、行銷小編、設計、海外專案等等的實習生,通常申請時間是在上一學期末。

其實我覺得很多事都是緣分,因為我先前當過 Skyline 的校園大使,於是也剛好在交換回來後的空擋想找件事情磨練自己,於是就投了活動企劃的實習生,很榮幸有這個機會加入這個很棒的團隊,看著大家不停發想優質的活動給年輕人、社會新鮮人,從發想、策劃、到執行等等,一切活動從 0 到 100 的過程,都讓我覺得很有成就感。我也一直覺得,認同公司的理念、產品很重要。剛好 Skyline 的品牌想傳遞的理念是我很喜歡的,也遇到了很棒的主管、團隊,獲益良多。

 

活動企劃在做什麼?

從活動的發想、策劃、邀約講師、宣傳、上架、現場主持與執行、會後歸檔、檢討等,從最初到最後,都屬於活動企劃的範疇,會跟夥伴一起腦力激盪,把活動做到最好。實習期間我們也做過線上直播、工作坊等多元的活動,每個活動結束後都會很有成就感,我很喜歡看到來參與者有所收穫的感覺。

 

擔任活動企劃的學習與收穫?

算是僅僅第二份實習的我,想從幾個面向去分享我的實習收穫。

  • 理解職場文化

雖然是新創公司,但 Skyline 有很完整的制度、體系,每件事都有手冊可以讓你學習,算是「邊做邊學」的概念,也會在公司內接觸到很多外部合作夥伴、同事主管等,算是讓我學習到很多職場上的細節、文化,我覺得主要就是「多問、多爭取」,這兩件事在職場上是絕對加分的。再來就是「練習溝通技巧」,在職場上常常會有許多需要合作的事,如何把你的想法、需要對方協助的地方精準地傳達很重要。

  • 學習更細心、精準

擔任活動企劃必須要有相當程度的細心跟耐心,常常會有很多細節層面,是大家參加活動不一定會注意到的,但主辦方從策劃開始,就花了很多心力,才能讓一場活動順利、完整的結束,甚至是受到好評。以 Skyline 來說,一個月有8場上下的活動,是相當大的量,也因此培養我變得更細心、有邏輯,能夠注意到每個環節的小細節。(也就是說學到很多新的技能)

  • 更認識自己

我覺得每個人都是會在工作中摸索並理解自己喜歡、不喜歡的事,諸如我明白到自己喜歡「接觸人」這件事,透過舉辦活動、講座,能夠與人有深入的交流,傳遞一些理念、知識,這是我很喜歡的。我也意識到自己的專長不是只有寫文案而已,還能透過創意發想、分享資訊,去發揮影響力。

但當然也會有對自己的工作能力沒自信、迷惘的時候,不過我覺得在新創公司工作的好處是,主管、同事都會很直接地給你回饋與建議,彼此沒有隔閡,這也是幫助我成長很大的原因。

 

結論

我覺得在 Skyline 工作給我蠻多發揮空間,去嘗試自己想做的事。言而總之是很推薦的,整體的氛圍、學習點、工作夥伴等等,都讓我學習很多,大家也能嘗試投遞自己喜歡的職缺,去發現屬於自己的無限可能。

 

2021 Skyline 春季實習生 開始招募啦 ~?

想成為Skyline的一份子嗎?快來加入我們~~?

?報名時間:2020/12/09-2020/12/31

報名傳送門??https://lihi1.com/0oQO1

Skyline - 地表上最挺青年的國際機會平台
Skyline致力於幫助台灣青年與國際機會建立連結,透過海外機會的匯流和跨國人才的培育,改善台灣國際人才發展的環境。 我們相信跟世界交會的方式有很多,透過各種形式的國際參與,成為跨國人才不是遙不可及的夢想。 前往官方網站尋找國際機會→https://skyline.tw/
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