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2020，是充滿變化與挑戰的年度，Skyline作為台灣國際人才的加速器，為了協助青年在啟程前往海外發展前，能有更多的產業及職涯經驗，於2020年的下半年，推出未來電商人育成計畫，我們邀請了對電商產業有興趣之青年，以產業鏈所需人才樣貌角度，切入認識台灣電商產業，輔以實地走進企業與產業現場的工作者交流，最後再協助媒合人才進入產業實習、工作。而在此次合作中，我們協助媒合了8家電商企業與14位學員，且依公司需求陸續於1月開始進入企業實習，在計畫期間，Skyline與Tesa也提供了培訓進修機會，讓進入產業的實習生們擁有充足的實戰力現在，就讓我們一起看看學員們的實習心得與收穫吧！
【BillLabs 實習生：王子綾】
【工作觀察與紀錄】
實習公司簡介
BiiLabs 致力於使用分散式帳本技術解決萬物聯網帶來的挑戰，涵蓋智慧城市與能源管理等領域，其核心技術協助各產業之數位轉型，進而解決在客戶應用中的信任，安全，成長，效率等關鍵問題。BiiLabs 期許成為萬物聯網世代的關鍵技術方案提供者。
工作內容
區塊鏈的應用已成為未來社會中不可或缺的一環，利用國外碩士提早畢業，銜接正職的空檔，我一腳踏入新創區塊鏈公司BiiLabs，成為商務開發組實習生。由於公司正職快速發展期，大力爭取國內外案子，因此公司成員也十分國際化，能與來自美國、印尼與台灣的各路好手共事，著實令人興奮!
我有幸在短短兩個月中，參與到許多研究項目。舉凡火紅的社群支付、東南亞區塊鏈應用與近年各國政府大力推動的央行數位貨幣，以及目前進行中的金融供應鏈專題。每個課題都讓我有機會深入探討相關議題發展現況，加深加廣所見所聞。
如今台灣金融業不乏各種型態生態圈，可謂萬家爭鳴。有美國留學經驗的我，體驗過國外市占最高的社群支付軟體，因此對於相關研究能提供更多使用心得，透過國內外交叉比較，試圖找出商業利基。
東南亞憑藉龐大人口紅利崛起，經濟起飛，隨著當地教育逐漸普及與海歸人才返鄉建設，各國商機無限。針對目標國家進行市場調查便成為一項重要任務，我也藉此機會認識東南亞產業與金融業概況，獲益良多。
猶記三月中正逢公司極力爭取中南美洲一項央行數位貨幣大案子，第一次參與金額龐大的跨國提案，我由衷感謝公司給予我這樣難得的機會，隨著專案部、法務部同仁一同開會，一窺商業提案流程，也親歷創業艱辛。
供應鏈金融已被台灣重視，近期金融業也推出合作平台，希望建立生態圈，加入產業金流服務。公司期望找出區塊鏈利基，盡早取得合作先機。
每周與主管的簡報匯報，都是我期待的時間，能得到及時反饋，並一同探討商業目標都是一大樂事!
成果展現
以下圖片為社群支付與金融供應鏈簡報封面
【心得感想】
畢業後究竟是加入大企業好，還是加入新創公司好? 這已是近年來最熱門的議題之一。對於我而言，在台灣求學期間，努力擠進大公司一向是自己以及身邊同學們的最佳選擇。然而，出國留學後，受國外風氣影響，漸漸對勇闖新創，甚至是自行創業，有了不一樣的想法。透過不斷與業界朋友與前輩交流，我反覆思索加入新創的優缺點，期望藉由多方探索與思考，選擇最適合自己的一條路。
快速累積專業能力
在新創工作，累積專業能力的速度非常快，因為面對市場快速變遷，在新創工作者身上常見的，便是快速調整工作內容，每一個工作產出的成果，都可以快速獲得內外部的檢視與回饋，進而必須克服遭遇的瓶頸噢阻礙，促使新創者懂得找方法學、找資源解決，自然能快速累積專業能力。
多樣性工作內容，開啟無限可能
在人力與資源有限的新創中，分工不如大公司精細，往往是一人身兼數職，工作涵蓋的範圍更為廣泛。這往往也讓人能在工作中重新認識自己。因為對於工作的理解，不管在學校真的學了什麼、問了多少人、找了多少資訊，在真正投入一份工作角色前，這些都比較像是霧裏看花的想像，只有真正做了才知道。新創工作身兼多職的特色，恰巧提供工作者重新認識自己。
擁有更高度的工作視野，成為有影響力的人
在新創的工作，沒有任何人只能當顆螺絲釘，尤其是在快速成長期的新創內，每個人的工作內容，都能直接影響公司的成長，甚至都要肩負一定程度的成敗責任。此外，在新創能有更多從企業經營角度看待事情的機會。我們平時開會，因為內部溝通層級少，有非常多機會直接與創辦人討論工作內容，能從他們的高度與角度看公司發展，是難能可貴的經驗。我們也常被提醒，不要將自己只看作實習生，而是希望我們能以正職心態面對每一天的挑戰。
能力比年資更重要
對新創來說，快速掌握趨勢機會，或是創造快速成長，經常都是處於高度的時間與速度壓力下。內部往往沒有太多餘裕去敬老尊賢，具備真正戰力的人才，才是最重要的資產。新創更看重能力而非年資的工作環境，當然對年輕人有利。我深切體認到能力的優先性，與我共事的同仁中，不乏大學剛畢業卻有優異程式能力、年紀輕輕便肩負專案研究員負責海外專案的學姊。他們看上去與我無異，卻有著令人欽佩的工作能力。
即使新創失敗，工作經驗卻無價
對年輕工作者來說，猶豫不加入新創公司的各種考量中，擔心「若公司失敗，將對我的履歷造成負面影響」。事實上，不論前一份工作的公司成敗與否，在工作中學到的經驗、得到的教訓、犯過的錯誤，才是個人履歷上加分的重點，也是最珍貴的職涯資產，因為這些是自己親身經歷過、別人偷不走、未必有機會學到的獨特經驗。我始終記得面試時主管分享過去海內外大公司任職經歷，他鼓勵年輕人勇於嘗試，趁年輕機會成本西對低時，探索更多領域。
我期待自己能於期末實習結束時，總結出一個關於未來方向的答案!
未來，不僅止於此次計畫，Skyline會持續媒合其他實習機會，讓青年們能實際接觸產業，提早看見未來的職涯方向想知道更多產業實習媒合資訊嗎!
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