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2020，是充滿變化與挑戰的年度，Skyline作為台灣國際人才的加速器，為了協助青年在啟程前往海外發展前，能有更多的產業及職涯經驗，於2020年的下半年，推出未來電商人育成計畫，我們邀請了對電商產業有興趣之青年，以產業鏈所需人才樣貌角度，切入認識台灣電商產業，輔以實地走進企業與產業現場的工作者交流，最後再協助媒合人才進入產業實習、工作。而在此次合作中，我們協助媒合了8家電商企業與14位學員，且依公司需求陸續於1月開始進入企業實習，在計畫期間，Skyline與Tesa也提供了培訓進修機會，讓進入產業的實習生們擁有充足的實戰力現在，就讓我們一起看看學員們的實習心得與收穫吧！
【BiiLabs 實習生：李雨芹】
這三個月的工作觀察
在實習的三月裡，工作範圍滿廣的，除了UIUX 設計師之工作，也包含了大量的視覺設計，包含簡報公版、辦公室標語佈置、展覽會的視覺、活動banner等等，雖然這些都是我在過去公司曾有的經驗，但在設計過程也體會了新創的扁平文化，快速的設計提案與定稿。
- 敏捷開發小步快跑
在產品的開發流程裡，公司以敏捷開發每週快跑一次，與客戶快速印證設計理念與操作流程，除了一開始BD團隊與客戶確定需求後，便進入設計開發階段，由PM、設計師與工程師合作開發執行，PM提供初步產品功能框架與用戶情境，設計師了解需求後便與PM密切合作執行使用者經驗分析與介面設計，並且以demo video快速佐證與客戶確認各環節，再往下一階段邁進，漸漸的完成最小產品開發（MVP）、甚至是產品落地進入市場；敏捷是軟體開發上，各公司所推行的精神，並非字面上快速開發之意，而是更有彈性的去調整面臨的改變，例如產品開發需經歷兩年的時間，但在當初規劃至兩年後完成，完成時的時空背景已與當初規劃時大不相同，當面臨這樣的狀態，該如何讓產品在開發階段保有最大的彈性，讓產品在面對市場時，仍有強大的競爭力與優勢，而不會因為傳統瀑布式開發，所花費之時間與精力導致後續難以做任何改變。
- 橫向的同儕成長
在公司裡，每週五都有一個線上活動，稱之為demo day! 是集結全公司人員出席，每週安排兩位同仁分享任何自己覺得很棒的事，可以是自己的專業領域、新知、過去經驗或是自己熱忱的事物，我認為這是一件很輕鬆有趣的活動，雖然內容不一定是自己感興趣或實質上對於工作上有所幫助，但這對於講者而言也是一種訓練，如何規劃內容、製作簡報，最後必須口條清晰的介紹帶領同事了解重點與主題內容，當同事有所疑惑時，也必須一一排解；在這過程中，也會學習同事的簡報技巧、口條，甚至是主題的安排，是一個滿有趣的經驗在這份實習體驗裡。
新創生活
- 自我管理
在新創公司裡，大家都是很自動自發的，沒有人會注意你是否準時到公司，但只要開會時間一到，大家便會在會議上出現，不論是線上或線下；當然在專案上的進度也是，哪個階段該有什麼產出，都是團隊各階段夥伴的努力。在這過程中，團隊中的合作也是很自主的，當對於專案進行中有任何問題或是想要瞭解更多的，都會直接向該角色詢問更多資訊或是意見想法，是我很喜歡的合作相處模式！
- 英語環境
在公司裡，因為我們的目標市場都是在海外甚至是全球，所以各種文件資料簡報都是以英文無主要語言，所以甚至是設計師都需要大量的英文閱讀，了解專案背景與規劃重點，是我很嚮往的工作模式，可以常常有機會使用與練習第二語言；在辦公室也有幾位外國同事，所以基本上他們都是以英文和其他同事交談，在辦公室內彷彿如沈浸於外語環境，真是很大的福利！說然有時候沒有參與他們的閒聊對話，但聽著他們彼此聊天，也是訓練英文聽力的一種方式，也可以藉機了解不同國家的文化與習慣，真是相當有趣！英語的工作環境讓我對於語言更加敏感，加上另外自己有額外執行線上家教，讓我在短短三個月的時間，英文能力從原先幾乎零使用進階到工作上的第二語言，甚至可以和外國同事簡單聊天，會議中以英文詢問相關問題，是實習中額外很大的收穫！
心得感觸
三個月實習一下就結束了！真是時光飛逝！在五月中時，台灣面臨嚴峻的疫情的開端，三級警戒下接近半個月的時間完全在家工作，無法與同事當面交流道別，實在相當可惜。在這次實習經驗裡，讓我更清楚了解新創的樣貌，不再單單只是從別人口裡聽說，也體驗了共創空間、彈性的上下班、在家工作 等等，是我職涯過程裡很深刻的經驗。
很感謝這次的機會，讓我鼓起勇氣踏出舒適圈，讓自己正視追求心目中期待的理想工作，朝目標努力邁進，當我回顧這一切，我不會後悔當初那個我做的決定，因為這些過程中的淬煉，使我通往理想中的終點。
未來，不僅止於此次計畫，Skyline會持續媒合其他實習機會，讓青年們能實際接觸產業，提早看見未來的職涯方向想知道更多產業實習媒合資訊嗎!
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