實習計畫 | 2020 秋季實習生
一切的起點
剛結束駭人聽聞實際上確實極端恐怖的服裝設計大二生活，癱在被操壞邊緣的我只想好好放個暑假。但，廢了一個月後開始感到人生很空虛（？），是時候繼續往前進了！
萬能演算法似乎聽到我的感召（？）IG投給我Skyline實習的廣告。在了解skyline的公司理念後，我就抱著試一試無妨，而且踏出服裝界看看應該蠻有趣的想法，一路走到被錄取。
邊做邊學、跌跌撞撞，最後站穩腳步
沒有經驗沒關係，但不能沒有跨出舒適圈的心！對商業平面設計基本上經驗零的我來說，剛進公司的磨合期調整很多，也學到很多。如何在公司的調性基礎上發揮美感是我初期卡最久的課題，在和老闆、夥伴的不斷溝通後，找到適當的設計思維，逐漸步上軌道。
一人部門，是藝術總監也是美工小妹
在這裡，除了ig貼文跟限動是社群夥伴負責外（也有少數Project從banner到貼文全部是視覺設計做），視覺設計會接手各種大大小小的美術事務。例如系列主視覺發想、貼文連環圖製作、各式banner、各式印刷品製作及送印（名牌、手冊、海報等），還有各式細微時間、地點、標題的banner修改。很少有實習要自己畫自己的識別證跟實習證書吧。
視覺設計的上面直接對到老闆，會有非常非常多的機會直接跟老闆討論，有話就直說。老闆很能包容各種意見，辦公室的階級很扁平，不會有因為是老闆就不能反駁他的問題。這次實習中我經手了電商人育成計畫、後疫時代、逐浪世代、自媒體育成計畫、地平線logo的設計，無一不是跟老闆反覆討論、不斷修改得出的成果。
團隊裡最獨特的存在
相較於其他實習生之間的密切合作，視覺設計在公司的角色比較像駐點接案者。其他實習生在為同一場活動努力的同時，你雖然可以就討論的過程提出意見與 debug（小公司的好處：距離從來不是問題），還是會有很多細節你無法即時得知。這時候你可以扮演 branstorm 過程中的用戶端，發現並提出使用者不友善的地方，共同優化一個又一個專案。
我在任期中學到了什麼
Skyline的視覺設計，絕對不只以拉拉得漂亮那麼簡單。在一次又一次的設計修改中，我學到設計不是好看就好，「實用性」也很重要，像校園大使介紹文就要一個模板配合公司調性與22個校園大使的不同相片風格、不同的文字份量。其他banner也是如此。有別於服裝的 one size doesn’t fit all，one size fits all 是設計的重點。除此之外如何更效率的完成任務也是你會學到的。
給想踏出舒適圈的你
在打這篇心得的同時，參考了上屆實習生的心得，很喜歡行銷企劃寫的一句話：「很多東西不是不會，只是還不會」。在Skyline團隊，只要你有熱忱、有想法、有對成果的要求，都可以獲益良多。而且，在這裡可以遇到各種不同領域的高手，不管是校園大使、海外大使、實習生夥伴們，都各有可學習之處。別再猶豫了，快加入Skyline實習生團隊和大家一起成長吧！
2021 Skyline 春季實習生 開始招募啦 ~
想成為Skyline的一份子嗎？快來加入我們~~?
?報名時間：2020/12/09-2020/12/31
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