不知道大家對於未來職涯是否有明確的規劃？或是產品經理是你的夢想工作？又或者你想要跨領域前進網路科技業？
從大學到碩士都就讀與科技業較無關聯的科系，你是否也好奇是什麼樣的契機，讓趙祥亨跨領域加入了網路科技業？他在這個行業中又是如何持續加薪不斷？而在後疫情時代想到海外發展應該注意什麼？現在就讓我們一起來聽聽趙祥亨的分享吧！
「實習幫助我找到真正的自己，釐清自己適合什麼樣的職場環境」
大學和研究所都是在公部門實習，趙祥亨認為這兩段經歷對於「找到自己」很有幫助，發現自己不適合循規蹈矩、步調緩慢的公部門。
在畢業後，趙祥亨進入銀行業，也曾在航空業擔任過飛行員，儘管他的目標是想擁有一番獨立事業。而剛好在這時（2016-2017年）中國正興起一段口號：「大眾創業，萬眾創新」。因此，趙祥亨認為若未來真的想完成創業夢，將科技融合到其他傳統行業，或是通過科技領域直接解決用戶的痛點、滿足其需求，皆是創業起頭的好方式！
「產品經理需要有很清晰、很強的邏輯」
談到趙祥亨的職涯，他也根據自己的經驗分別簡單介紹了諮詢顧問、戰略分析和產品經理的不同，以及需要具備的特質。
諮詢顧問
比起技能，個人特質更重要。你必須足夠聰明並且能夠舉一反三，也須具備好奇心、願意去嘗試。在沒有人給你任何指導下，你能夠透過公開資訊、人脈去了解到你要的東西。
戰略分析
與諮詢顧問做的事情是相似的，最不一樣的地方是戰略分析看事情比較宏觀。
產品經理
首先，相比前期的背景資訊，更重視解決方案，必須知道下一步要做什麼。再者，產品經理需要和開發工程師一起工作，如果要說服他們，你的邏輯要很清晰、很強、很細，因為你不會寫代碼。
「透過自己是否開心，以及與他人相比是否表現得更好，來定義自己是否適合這個職位」
接著我們談到在不同職位以及不同公司心態上與工作上的差異。到北京的前一兩年，趙祥亨對於互聯網行業仍在學習和吸收的階段。隨著對互聯網行業暸解越來越深，他認為互聯網行業分為三大職能：
運營
與用戶、商家或 B 端生態開發者實際接觸。
產品經理
根據運營提供的需求、對用戶的洞察、數據分析去驅動開發。
開發工程師
實際替產品經理和運營去執行
「產品經理是 CEO 的先修班」
因為最終目標是創業，而大家都說產品經理是 CEO 的先修班，所以趙祥亨選擇了這份職業。身為產品經理，既要學習如何管理用戶需求、同時訂定商業目標，解決實際執行遇到的問題，更要能夠協調資源以協助工程師夥伴。另外，相關的功能設計也是不可缺少的功課。所以，產品經理不僅要把事情做得很大、想得很廣，同時他也必須將每一個細節思考周全。因此趙祥亨認為創業者和產品經理其實是大同小異的。
在最後，趙祥亨也談到關於「如何定義自己是否適合這個職位」的一些相關技巧，就是看自己做得是否開心，以及自己在其他同齡、或是經歷相仿的人之間是否表現得更為出色，而這一些皆可以透過他人對你的評價來知曉。
「在還不清楚自己是否學得足夠前不要輕易跳槽，因為跳槽有時是毒藥」
談到趙祥亨每段職涯轉變，他認為在還不清楚自己是否學得足夠前不要輕易跳槽，有時候跳槽反而是職涯毒藥，像是可能在未來面試中受 HR 刁難，畢竟對方也期望找一位穩定的員工。另外，一般而言，在同個環境下的時間越長，你的學習積累也會更多，但值得注意的是，學習成效是一條曲線，經過一定的時間，便會開始逐漸趨緩，這時可以通過跳槽來精進自己。
「人之將死，其言也善」
趙祥亨曾在百度公司擔任產品經理，當他要離職時，同事們認為他是在所有接觸過的產品經理中最可靠的，這件事情給予趙祥亨很大的信心，對於他的職業道路和工作態度皆是一項莫大的認可。同時，這也是他至今印象最深刻的事情，並不是工作中遭受的挫折、或是取得耀眼成績的那天，反而是離職後的那段日子，不僅帶他接近最真實的自己，更留下了最深的人情記憶。
他將這份回憶以「人之將死，其言也善」來形容，這句話意味著「當你要離職的時候，會有多少人仍與你保持聯繫，在毫無關係利益之下，他們對你的評價才能真實、客觀地反饋於自己，也更能成為個人的成長養分。」
「台北／中國／加州的差異」
曾在台北、中國、加州，三處截然不同的地域工作，趙祥亨也熱情地與我們分享他在海外的豐富經驗。
談到為何當初會想往中國發展，除了與美國相比簽證較無限制外，趙祥亨認為在中國薪資比較沒有天花板，每一次跳槽薪水幾乎都能增加至少百分之三十，甚至去年和前年的薪水相差兩倍之多。此外，中國人對台灣人蠻好奇的，履歷上有亮點他們就會請你來面試，並不會排斥非相關科系的人。而且在中國互聯網科技有較多選擇、市場夠大，他們也蠻擁抱新科技的。
接著說到職場文化差異，趙祥亨認為在社群軟體上有比較大的差異。在台灣比較不會有人對你的社群指手畫腳，而在中國，HR 和上司會翻看你的動態。
而在台灣，趙祥亨任職於玉山銀行，企業文化相對較為日式，令人感覺拘謹許多。在中國的互聯網行業，穿著會更為隨性一些，唯有接見客戶時會穿得比較正式，當然也有跟台灣一樣有辦公室政治。至於加州，因為是在航空業受訓，所以職場環境比較難類比，主要就是上下級關係比較像朋友，上級長官也會跟你開一下美式玩笑，所以氛圍比較輕鬆。
「選擇工作也要選擇生活方式」
趙祥亨認為加州的生活型態是最好的，而在足夠的薪資下，台北是優於北京，雖然物價差不多，但自由度較高，尤其在後疫情時代，在中國還是會受到移動上的限制。
「給想到中國發展的人的建議」
30歲是一條重要分水嶺：
30 歲前 —— 中國正適合你去闖闖看
如果你有一顆很想闖蕩的心，但因為以前太愛玩，所以沒有很好的積累，或是像我一樣跨領域，或想要有更快的發展，中國在工作上，特別是在新科技的工作上，他會給你很多的回報。
30 歲後 —— 中國不該是你的唯一選擇
因為你可能會有很多的成本，例如家庭、朋友，而且要適應很多東西。除此之外，中國非常競爭，因此體力也是一項考驗。
「給跨行/跨領域的人的建議」
無論你以前有沒有接觸過互聯網領域，你都可以在互聯網行業找到適合你的職務。此外，跨行並不難，最重要的是你要定位自己，找到適合你的職位。
最後，趙祥亨也想鼓勵在後疫情時代想往海外發展的同學，保持語言優勢，增加差異化，讓自己有更多的選擇權，並在這個市場內有不可取代性。
如果看完文章後還想更深入了解前進網路科技業必備的各項技能、海外職涯發展，以及產品經理，Skyline 這次也榮幸邀請到趙祥亨來和大家分享啦！
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